SEALDs参加の意識高い学生は就活・就職できない?→弁護士「政治活動で採用みおくりは違法になる可能性が…」←三菱樹脂事件の最高裁判決 企業の実情は甘くはない

SEALDs参加の意識高い学生は就活・就職できない?→弁護士「政治活動で採用みおくりは違法になる可能性が…」←三菱樹脂事件の最高裁判決 企業の実情は甘くはない

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  • Twitterなどで「SEALDsのような反政府運動をしている学生たちは、就職活動がうまくいかずにロクな企業に就職できない」と話題に。
  • これを受けて弁護士ドットコムは、「政治活動を理由に採用拒否したら違法になる可能性もある」とのアクロバティック擁護記事を出している。

 

 

日本ネット感想

SEALDsなどの学生による反安保デモが就職活動に響くか響かないか、というのがネットで話題になっています。影響ないわけがない、今後もロクな企業に就職できない、と主張するTwitterの意見。

これに対し、弁護士ドットコム(安保絶賛反対中の民間団体)が思想信条を理由に採用見送りとかしたら違法になる可能性があるってアクロバティックな擁護をしています。だが、残念ながら三菱樹脂事件で最高裁が確定させちゃってるんだよなぁ。厚労省の通達とかを理由に違法となる可能性があるってどれだけ弱気な擁護なんだよwww最高裁判決を無視した「願望記事」に過ぎないですねぇ。これは。

あと企業の採用活動の実情も無視していると言わざるを得ない。取引先との信用問題にもかかわるようなことなのでしっかり調べるってのが普通の企業。この弁護士先生はSEALDsの学生たちの代理人になって裁判で争ってくれるんですかねぇ~。思想信条が理由で採用しなかったから違法だっ!とかやって裁判争いをすることに…その時点で「普通の就職」はできていないんですよ??法的にどう解釈しようと、社会の実情を無視した理屈は通らない。
SEALDsメンバーはもちろん就職などに影響が出ることは覚悟の上なんでしょう。最後までその意気込みでやっていってくださいね^^

最高裁判決では、原則として企業には採用の自由があり、思想・信条を理由に採用をしなかったとしても当然に違法とすることはできないと判断されました。また、採用決定のために、思想・信条の調査をしても違法ではないとされました

では、就活生の思想・信条を理由に採用を拒否することは、まったく問題ないということだろうか。

「そうではありません。

厚生労働省は、採用にあたって、応募者の適性や能力に関係ない要素によって採否を決定しないようにすべきとする指針を公表しています。

思想・信条といった本来自由であるべき事項については、調査しないようにすることが公正な採用選考のために重要であるとしています。

したがって、企業の採用活動について、思想・信条による差別が顕著である場合、違法になる可能性は否定できません

via: 若者たちの「反政府運動」 参加を理由に企業が「採用拒否」するのは許される?|弁護士ドットコムニュース

企業者は、自己の営業のために労働者を雇傭するにあたり、いかなる者を雇い入れるか、いかなる条件でこれを雇うかについて、法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由にこれを決定することができるのであって、企業者が特定の思想、信条を有する者をそのゆえをもって雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできない。

via: 三菱樹脂事件 – Wikipedia

ネットの反応・意見

この弁護士、世間知らずにもほどがある。

間違ってアカい経歴のあるやからを採用して、取引先なんかから「この人はダメ」って言われたら会社としての信用問題になるだろうが

就職に響かないとでも思ってるのか?SEALDsとかは?
危険人物を採用するわけがない。

優秀な人間ならともかくそもそも自慢できるような学歴じゃないヤツがほとんどだしな。活動しても活動しなくても変わらないだろw

警察は自衛隊は100%アウト。
親戚に共産党員亜過激派がいたらアウトだからな。

あと大手の銀行なんかは公安OBの探偵浸かって素行調査をする。そこで活動歴が発覚すればアウト

まさかSEALDsとかあれだけマスコミに取り上げられていて、何もかけずにリスクなしでデモ主張できるとでも思っていたのか?
分かった上でやっているんじゃないのか?そんなレベルの意識で参加してるのか?

まぁこういう意識高い系はマスコミに行きたがるよね。アサヒとか…ある意味編集方針にあってるから就活の一環になってるんじゃねぇ?w

会社が収集する情報なめんなよ

上場する企業の必須項目に反社チェックがあるなんて常識じゃねーの?
取引先ですらチェックされるから上場しないような中小ですらその辺は普通にチェックしてるだろ

就活どころか公安にマークされるレベルじゃねーの?

僕は無精ヒゲと 髪を伸ばして
学生集会へも 時々出かけた
就職が決まって 髪を切って来た時
もう若くないさと 君に言い訳したね
こういう左翼崩れが今安保法制とか辺野古移転とかで暴れている

その他、反応

デモの写真どんどん貼ろうぜ。

弁護士のコメントw最高裁判決で確定してるからなんとも歯切れが悪い擁護になってるなw

そりゃ当然そうだろう。

しかし、意識高い系の人たちには「反政府思想を持ってるくらいで入社拒否するような会社はこっちからお断り!」というくらいの高い意識を持って貰いたい。

まったく左翼ってやつは恐ろしい宗教だな

若いやつは左翼活動家がこれまで何をしてきたのか知らないだろうが、一定以上の年齢や社会的地位の人ははっきり覚えているからな。

FacebookとかSNSで極左デモに参加したとか堂々と書いちゃう学生って、普通に就職するのを最初から諦めてるのかよっぽど頭が足りないのかのどっちかだよね

その他、日本の反応

  • もちろん結婚に影響するってことを忘れないように。
  • 就職できないだけならまだしも、公安の監視対象になると親戚・縁者にまで迷惑かかるからなぁ。

    安保の学生闘争のときにはタオルで顔を隠していた。あのころの若者の方がまだ「常識」があったんだろうな。
  • この手の意識高い系は無自覚というか自分は正義だと信じてるからSNSにバンバン活動記録をあげる。
    結果、企業も簡単に意識高い系を発見して排除できる。
  • 消すと増えるデジタルタトゥーwwネットタトゥーは消せないよ?ww
  • そうか、そもそも今の若いやつらって共産党のヤバさを知らないのか…w
  • この手の人がいる、という理由で仕事出さなくなる場合もあるんだぜ…
  • ざまあw

ニュースソース

「無邪気に顔晒して反政府運動してる子達がこれから体験すること。それは公務員はじめとする政府系機関やまともに身辺調査する企業へ絶対入社できない」。学生時代の政治活動が就職に与える影響について指摘するツイートが話題になった。

最近では、ネット上で政治的な意見を述べたり、SNSで仲間を募って政権に抗議するデモを行ったりする学生も目立っている。

投稿者は、実在の団体名を挙げながら、政治活動に加わると、反政府主義者・危険分子としてブラックリストに入ってしまうことを指摘。周囲にそうした団体に入ろうとしている人がいた場合、「悪いことは言いません。止めてあげてください」と述べていた。

企業が学生を採用する際、学生時代の「政治活動」を理由に採用を拒否してもいいのだろうか。村上英樹弁護士に聞いた。

●思想・信条による差別は、違法となる可能性
「ある人が特定の思想・信条を持つことを理由として、企業がその人を採用しないことについて、最高裁で争われた例があります。それは、昭和48年12月12日の三菱樹脂事件判決です。

これは、学生時代に学生運動をしていたことを隠していたという理由で、試用期間が終わる直前に本採用を拒否された人が、労働契約関係の存在確認を求めて争った裁判でした。
 
裁判では、憲法は、思想・良心の自由を保障している(19条)し、信条等によって差別されない(14条)としているから、思想・信条を理由とした不採用は憲法に違反するとして争われました。

最高裁判決では、原則として企業には採用の自由があり、思想・信条を理由に採用をしなかったとしても当然に違法とすることはできないと判断されました。また、採用決定のために、思想・信条の調査をしても違法ではないとされました」

では、就活生の思想・信条を理由に採用を拒否することは、まったく問題ないということだろうか。

「そうではありません。
 
厚生労働省は、採用にあたって、応募者の適性や能力に関係ない要素によって採否を決定しないようにすべきとする指針を公表しています。
 
思想・信条といった本来自由であるべき事項については、調査しないようにすることが公正な採用選考のために重要であるとしています。

したがって、企業の採用活動について、思想・信条による差別が顕著である場合、違法になる可能性は否定できません」

採用後に発覚したケースではどうだろうか。

「企業が採用を決定した後に、政治活動を行っていたという事実だけで採用を取り消すことは、思想・信条等による差別の禁止を定めた労働基準法3条に違反し許されないと考えられます」

●企業は、公正な採用選考を行うべき
実際には、政治活動の事実や思想・信条を理由とするのではなく、別の理由をつけて「不採用」としてしまえば、違法性を争うことは難しいのではないか。
 
「それは否定できません。

しかし、企業が、思想・信条による差別を行ったり、政治活動を行ったことのある者を排除するならば、民主主義は機能せず、社会を発展させることはできなくなります。

そして、企業が、思想・信条など応募者の適性や能力に関係ない要素で差別することなく、公正な採用選考をすることは、企業自身のためにも有益なはずです。

したがって、社会的存在であるという意識の強い企業ほど、思想・信条や政治活動の有無などの要素に関わりなく、公正な採用選考を行う傾向は強いはずです」

村上弁護士は「学生など若者が政治に参加する上で、就職のことを考えて過度に萎縮することがないことが望ましいと思います。そのために、各企業は、公正な採用選考を行う態度を取るべきだと思います」と述べていた。

via: 若者たちの「反政府運動」 参加を理由に企業が「採用拒否」するのは許される?|弁護士ドットコムニュース

SEALDs参加の意識高い学生は就活・就職できない?→弁護士「政治活動で採用みおくりは違法になる可能性が…」←三菱樹脂事件の最高裁判決 企業の実情は甘くはない」への11件のフィードバック

  1. 当然だな、つーかそのくらい公民の資料集に判例付きで載ってるだろ
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  2. もうね、かわいそうとか言われる年齢じゃないんだよ‌

    自己の責任を問われる年齢の人間が、社会的に間違った行動をすれば、その人間を社会は、ちゃんと評価して取り扱うんだよ‌

    その活動が社会的に間違っていれば、その内容によっては、自分の人生にも家族や親戚にも どこかの企業や組織に隠して所属したら、その企業や組織にも大きな影響が悪い方向で振りかかる‌

    共産党の主張の世界や社会になったら、国家の予算は、社会福祉に過剰に使われ破綻します。‌
    破綻しないために大企業に限らず企業に重税、お金持ちだけでなく程々の小金持ち程度にも重税。‌
    程なく日本国内の企業活動も経済活動も冷え込んで、数年を待たずに国家として国民の生活も安全も守れない犯罪の横行する国になります。‌
    もちろん福祉も破綻、年金も早期に破綻、何でも破綻。‌

    国を保つことが出来ないので泥棒嘘つき国家が侵略してきても碌に対応できずに日本終了ですよ。‌

    共産党の嘘や詭弁に騙されて活動したら、結果は、何一つ良くなることはありません。‌

    いま、アホな事をやっていられるのも日本という国が安全で、治安が保たれ、経済的にも他国に比べ非常に良い状態にあるからなのです。‌

    騙されて活動している人たちは、覚悟してね。‌
    良識のある人達は、国を滅ぼしかねない&国民の生活の安全を破壊する共産党を信じません。‌
    嫌悪します。
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  3. 実際、うちの会社にいた、そういう活動をしてたことがあったらしい人が、‌
    某公共工事に名指しでその案件に関わらないように指定されたことがあったな‌


    あと、地元の旅館のところに皇太子殿下が来訪されたときも‌
    数十年前の過去にそういう活動してた人も排除されてたな‌

    当然と言えば当然だけど
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  4. 左翼活動すると公務員になれないとか大手銀行が採用しないとかっていうのは疑問。元民青のキャリアもSMBC行員も知ってるからね。でもこいつらめちゃくちゃ優秀で別に官庁はいれなくても、SMBCはいれなくても全然こまらん。いや、むしろ年収あがっただろうって感じ。そういう俺も、しっかりと公安にマークされてるけど、新日鉄住金のコンサルやってるしねw‌
    でもね・・・影響あるかないかと言えば、ありまくりなのは事実。思想信条の自由がどうのこうのと言っても誰も助けてはくれないよ。ただし、この手の左翼的発想できる学生欲しいという会社も無いわけではないし、起業するなら応援したろ!っていう人も居ないわけではないので、がんばって探してね!ってことかな。
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  5. 弁護士事務所に「判決例を集めた資料」とか無いの?‌
    今ならデジタル化されて、検索語句を入力すれば一発で分かる、とかなってそうだけど。‌

    何にせよプロがテキトーなこと言ったら駄目でしょ?‌
    プロの自覚有るの?
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  6. 右も左も関係ないよね‌
    社名背負った逮捕者とか出た日には…‌
    確率は低いだろうけど、企業側としてはリスク回避は当たり前だし‌
    個人名でSELDSフォローしているとかもう…
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  7. 安保闘争がカッコイイとか思ってるのかな?60年安保は今の学生と真逆の意見でデモしたんだがな 日本人なら日本人で日本を守るのが常識だの60年代と アメリカに守ってもらえば日本なんて日本人が守る必要はないが15年代なのか これぞ世界情勢の見えない両手を繋いで運動会の徒競走でゴールした世代の平和ボケか
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  8. 最高裁判決で話は終わってる‌
    それをわざわざ「可能性があります」と無理やり擁護してる‌
    「可能性」なんか、あらゆることにあるわ‌
    頭の容量が六法の条文だけで、一杯になった、アホなんやろうなあ
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  9. 三菱重工本社ビル爆破、確か左翼過激派の犯行だったな。たくさんの人が犠牲になった。
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  10. 企業法務ばっかりやってる弁護士が労働法の授業で、面接で思想調査みたいなことは、三菱樹脂事件の頃と違って今は違法とされる可能性があるので企業にやめるよう指導してると言ってた。根拠は「労働者の個人情報保護に関する行動指針」平成12.12.20らしい。
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