ホリエモン「SEALDsデモに行ってることカミングアウトしたら絶対に採用しないわ。仕事できないと思うから。」

ホリエモン「SEALDsデモに行ってることカミングアウトしたら絶対に採用しないわ。仕事できないと思うから。」

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  • ホリエモン(堀江貴文)が、SEALDsデモ(反安保デモ)に参加してる奴らは採用しない、との趣旨のツイートをして炎上している。
  • 左翼「就職差別だー」と発狂するも、ホリエモン「自分から暴露したやつだけ」と反論。

 

 

ホリエモンとSEALDs就活・採用について、日本ネット感想

思想信条や学生デモ参加経験を直接面接で聞いて、「あなたの思想では雇えません」って言われたら労働法に抵触する可能性があるっぽいけど…そんなうかつな質問は企業側もしないし、落とした理由なんて言わずにお祈りメールがくるだけ。

SEALDsに参加してたかどうかリサーチしないっていってる会社もあるみたいだけど、リサーチするって言ってる会社もあるわけで。まぁ、就活にマイナスにはたらくってのは事実だろうねぇ。

ホリエモンの一連のツイート

ネットの反応・意見

わざわざ言ってやるなんて優しいな

普通はこんな宣言せずとも政治活動してる輩は選考で落とす

社内でビラ巻いたり、仕事サボってデモに参加しそうだもんな

右翼の街宣車乗ってました!っ言う人採用するか?

本当のことは誰も言いません、思想信条は自由ですから。

しかし、採用する側も、誰を雇うかは自由です。

思想信条で弾くのは全く問題ないよ。 なのでホリエモンの行為を実行に移しても全く問題はない。
嘘だと思うなら、三菱樹脂事件で調べてみるといい

ちなみに経歴お調べしますという会社もある。
それを使うかどうかも企業の自由だ

その他、反応

普通に、企業側としたら採用しにくいよ。
1次書類審査で落とす。

会社は仕事に全力を尽くして欲しいと思ってるからね?

フリーの身だからこう明言出来るんであって、経営者だったら 「そんなことはありませんよ」と言いつつ落とすだけだからな

公安監視団体がバックに付いてるデモに参加してる人を採用しないなんて差別じゃないですか!

雰囲気に載せられてそいつらに付き従っている中途半端なお頭の連中が一番悲惨じゃないのかな?

Q:特技は?
A:デモに参加することと、ネットでネトウヨ連呼することです!キリッ

その他、日本の反応

  • 面接官「大学時代に情熱をもって打ち込んだ事はありますか?」
    学生「SEALDsという学生団体で日本について色々と話し合った事ですかね」
    面接官「・・・・・ありがとうございました。面接は以上です」
    学生「え?」
    面接官「以上です」

    その日夜になってメールが届く

    株式会社○○の△△と申します。
    先日は、当社の社員採用試験(最終面接)にお越しいただき
    ありがとうございました。
    厳正なる選考の結果、誠に残念ではございますが、  
    今回は採用を見合わせていただくことになりました。
  • ブスだからという理由で雇わなくてもいいんだからデモに参加した奴も雇わなくていいんだよ。当たり前だろ。
  • 左翼なんか雇ったら会社が傾くだろ
  • デモに行ってる学生さんに聞きたいんだけど

    言ってるのはあの堀江なんだけどやっぱり動揺してるの?

ホリエモン「SEALDsデモに行ってることカミングアウトしたら絶対に採用しないわ。仕事できないと思うから。」」への19件のフィードバック

  1. 仕事とは文字通り仕える事、自分が果たすべき役割は社長から社員まで立場が違えど仕えなければ、社会は成り立たない。車が走行するのもエンジン・タイヤ・デフ・ギヤ・ライト・ガソリンタンク等々果たすべき役割が仕事。
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  2. 何が良くて何が悪いかが判断できないで、ただノリだけでデモに参加している人がほとんどだと思う。‌
    今回の法案デモもどの部分が駄目なのかを自分たちの意見で抗議すればいいが、反対政党の意見を鵜呑みでただ騒いでるだけ。‌
    自分たちの生活が?自分たちの日常が?‌
    昔から日本が平和だったと勘違いしているし、先人たちが過ちを繰り返さないために努力して築きあげた平和の日本だというのに・・・‌
    時代がどのように流れ昔と今がどのように変わっているかをしっかり把握できない人たちが、会社に入っても会社の利益をどう上げていくかを考え行動できないと思う。‌
    堀江さんの言っていることは正しい。
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  3. 堀江某なんぞ正直嫌いだが‌
    そりゃそうだろう‌
    これ見よがしにSNSなんかで言い募ってたら尚更だ
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  4. 社会主義者で営利企業という資本主義の権化に就職するのが矛盾。
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  5. 団塊を老害と叩くくせにやってることはその団塊の学生運動や安保闘争と全く同じだって気が付きもしない‌
    団塊で苦労しまくった日本の企業が同じ過ちを繰り返すわけがない、団塊世代を入れたことで労組にストにとどれだけ企業が損失だしたか、そんなことすら解らない人間なんて採用するまともな企業はない
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  6. デモとか反政府的な活動が素敵に思えるんだろうね。‌
    企業は絶対に、彼らを採用したら問題おこすと仲間使って上司の悪口や会社の悪口、揚句、取引先の悪口を「我こそは正義なり」の調子で叩きまくるから警戒した方がいいよ。
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  7. いいね、こういう就職活動に不利。‌
    広めるべきだね。‌

    今の子供は失敗が怖い、社会の落伍者が怖い・・・就職に不利なんて風評が広がったら殆どが活動をやめるし、距離を置くようになるだろうね。‌

    まぁ、企業も厳しく名前だけでも名簿にあれば1次で落とせばいいさ。‌
    そして落とされた学生たちは、この団体を訴えたらいいんじゃないの?
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  8. 圧力の何が悪いのか?ブラック企業だって日本人の弱いところにつけ込んで働かせてる。‌
    それが社会のルール、それの何が悪なのか?世の中悪など存在しない。勝ったものが正義なのだ
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  9. 特に防衛関連のある企業体とかは採用しないだろうね。‌
    いつ国防に関わるかもしれない機密を外部に漏らすか分かったもんじゃない。
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  10. 私弱小企業だけど法人二つ持って15年‌
    極端な思い込みで突っ走ったり‌
    周りに流される人はお仕事お願いしてもまともにできないし‌
    何かあると違法違法と難癖つけてくるからね‌
    そらとらないわって納得したわ
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  11. 逆に採用したい会社もあるだろうから、プラマイ0ということでw‌
    共産党関連とか左翼・市民団体職員とか引き返せなさそうな道だけどね。
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  12. 実際に企業が求めてる人材って、変な色のついてない奴だからな。‌
    無色透明な奴をその企業の色に染めていって、社畜の出来上がり。かくいう俺もそんな社畜の一人。‌
    だから企業側としたら採用したくないだろうね。‌

    というか20数年、日本で生きてきて暗黙のルールみたいなのを感じ取れない人材はいりません。
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  13. 就職で不利にはなっても有利にははたらかないなんて普通は分かるだろうけど、それさえ気が付かづに文句言うような奴、そら仕事できるとは思えないよな。‌
    思想がどうこう以前の問題。堀江の言う気持ち分かるよ。
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  14. 二十歳前にかぶれなければ情熱が足りない‌
    二十歳すぎてもかぶれていたら知能が足りない
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  15. そりゃオレだって採用しないわ。‌
    「社会のこと勉強してません」「世界情勢理解してません」「他人に煽られたら簡単に乗せられます」「危機管理能力ありません」「自分と意見の違う人の言うこと聞く気はありません」ってことを自白してるに等しいんだからさ。そのくせ気に入らないことは力ずくで変えればいいって強硬な思想の持ち主だろ?絶対に同じ組織に入れたくないな。
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  16. 将来問題を起こす可能性の高い人材を雇用する経営者はいないのは当たり前だね。就職不利なんて上等だぜ!っていう位の覚悟して活動しようよ。
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  17. 普段は賛同しないがこの件に関しては堀江が正しいね。‌
    1、自分からフリになる事を暴露するアホは仕事でも余計な発言で顧客を失う可能性が高い。2、他人に聴かれて楽しくない話題を勝手に話すような人間は仕事が出来そうにない。3、自分にとって不利益にならないか、を考える判断力もない阿呆は使えない。
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  18. たとえば、オレンジ色のネクタイして「僕は巨人ファンです。阪神タイガースがゴキブリと同じくらい大嫌いです!」って阪神電鉄の採用面接で言い放ったとする。‌
    そいつは採用されると思うか?
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